- Alder har ingenting å si!

Lotte Blom van der Mal (28) fungerer i dag som markedskonsulent og er klar på hva som skal til for at en ung leder skal lykkes, og vektlegger at alder neppe har noe å si.

- Alder har ingenting å si. Hvis man gjør gode forberedelser og samtidig oppsøker hjelp fra kolleger så kan man skaffe seg et bra utgangspunkt, forteller hun.

En statistikk fra NHO viser at underkant av 50% ikke har en ung leder fra 35 år eller yngre, samme prosentandel viser også at de skulle ønsket en yngre lederskikkelse.

I tillegg til dette er yngre ledere i dag stort sett mer sultne på suksess enn det som eldre generasjoner har. Hun mener yngre generasjoner har færre begrensinger og at det kan være sunt og slippe til ferskt blod. Lotte legger til at sammenlignet med eldre er de yngre mer fleksible og har et bedre utgangspunkt for å tilpasse seg. Dette er en egenskap som egner seg for unge ledere med en voksende sult for suksess.

- De besitter nok en trang til å bevise seg selv, en sult som man ikke kanskje finner igjen hos eldre ledere, sier hun.

Ansatte ved næringsforeningen Maiken Græsli McNeill (29) og Lotte Blom van der Mal (28).

I tillegg til dette kommer de gjerne ferskt fra skolebenken og besitter da ny kunnskap og motivasjon. For å enkelt tilpasse en ny leder påpeker hun at det å innta en mentor, eller å generelt få hjelp av kollegaer vil være sunt for både seg selv og bedriften.

Hun mener og at det kan være en økonomisk fordel å hyre ungt. Dette som følge av at man gjerne ikke har store inntekter eller så bor de kanskje alene.

Lotte Blom van der Mal under en konferanse i Kristiansand.

Marie Vågenes (31) jobber daglig som leder for Blå Kors i kristiansandsregionen. For henne er det ingen problemer å ikle seg sjefsrollen. Sammen med daglig leder Arvid Solheim har de dannet en god dynamikk som ung og eldre sjef.

Marie Vågenes er en av få som tidlig tar steget mot lederrollen.